Estival
Pour les dirigeants de petites entreprises qui ne prennent pas de congé l’été, la première raison réside dans le manque de moyens financiers (27 %), devant l’importance de la période estivale pour le chiffre d’affaires (26 %), le manque de personnel pour assurer le suivi de l’activité en leur absence (21 %) et la préférence pour une autre période de l’année pour les congés (21 %).
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